Informations sur l'emploi

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    Type de contrat CDI / Temps plein
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    Nombre de postes 1 poste ouvert
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    Statut Cadre

Description du poste

En tant que Responsable Développement et Conseils, votre mission principale est de garantir le maintien et la croissance du portefeuille des adhérents. Vous serez également responsable de plusieurs aspects clés du développement commercial et relationnel dans la région. Les principales missions sont :

 

Maintenir et développer le Portefeuille de son secteur :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à maintenir et accroître la satisfaction des adhérents.
  • Analyser les besoins spécifiques de chaque adhérent pour proposer des solutions adaptées.
  • Mettre en place des stratégies de prospection pour élargir le portefeuille clients.
  • Promouvoir les produits à la marque et stimuler le chiffre d'affaires dans la région dédiée.
  • Participer activement au processus de recrutement et à la formation des nouveaux adhérents.
  • Assurer un reporting régulier des activités, en fournissant des données clés et des analyses pertinentes.

 

Conseiller et suivre la satisfaction des adhérents du groupement :

  • Fournir un accompagnement personnalisé aux adhérents pour les aider à optimiser leur activité.
  • Partager des conseils et des bonnes pratiques pour renforcer la performance individuelle.

 

Assurer une veille concurrentielle :

  • Mener une veille constante sur le marché pharmaceutique.
  • Rapporter les informations pertinentes afin d'adapter les stratégies commerciales.
  • Identifier et exploiter les opportunités de croissance sur le marché.



Qualifications :

  • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire, avec une préférence marquée pour le travail sur le terrain.
  • Maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et PowerPoint.
  • Aptitudes avérées en assertivité et diplomatie pour des interactions efficaces avec les adhérents.
  • Excellentes compétences relationnelles, avec la capacité à fédérer une communauté.
  • Autonomie et capacité à travailler de manière proactive pour atteindre les objectifs fixés.
  • La connaissance du secteur pharmaceutique est un plus.

 

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Départements du secteur : 

08 - 51 - 10 - 52 - 21 - 89 - 25 - 70 - 88 - 55 

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