
Le/la Directeur/trice Régional(e) réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et son comité de Direction. Celui-ci pilote la performance globale de sa région et met en œuvre la stratégie de l’entreprise et du groupe.
Il/elle doit :
– Définir et suivre les objectifs commerciaux et opérationnels de sa région.
– Déployer la stratégie commerciale régionale et garantit la croissance des activités.
– Identifier les opportunités de marché et développer le portefeuille client.
– Assurer le relais de la stratégie nationale dans sa région, tout en l’adaptant éventuellement aux spécificités locales.
– Analyser ses indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
– Garantir la rentabilité de sa structure et gérer son budget.
– S’assurer de la performance de l’ensemble des équipes. (recrutement, formation, évolution…)
– Garantir la conformité légale et réglementaire.
– Superviser les procédures administratives et RH.
– Représenter l’entreprise auprès des autorités locales, institutions ou partenaires.
Le/la Directeur/trice Régional(e), pilote plusieurs agences, à savoir : Orvault (44), Ballan-Miré (37), Saint-Léger de Linières (49), Treize-Septiers (85) et La crèche (79). Des déplacements fréquents seront donc à prévoir sur tous ces sites.
Le/la Directeur/trice régional(e) doit savoir maitriser un centre de profit, développer son business tout en ayant une sensibilité patient.
Il/elle doit faire preuve de leadership et fédérer ses équipes autour de la stratégie de l’entreprise.
Il/elle doit être exemplaire, responsable, organisé(e), rigoureux/se, autonome et proactif(ve)
